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郑超
【姓名】
郑超
【职称】
【研究领域】
企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】
知识型员工,改进策略,国有企业,员工激励机制,需求特征,知识型,激励机制,激励因素,提高收入,现状调查,员工,35岁以下,个人发展,百分点,激励效果,平均收入,管理者,数人数,激励作用,研究成果,
【工作单位】
中国科学技术大学
【曾工作单位】
中国科学技术大学;
【所在地域】
安徽合肥
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共找到1篇
[1]郑超,黄攸立.
国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略
[J]华东经济管理.2001,(S1)
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