陈茁
【姓名】 陈茁
【职称】
【研究领域】 管理学;科学研究管理;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 最低工资制度,过度教育,最低工资标准,技术供给,技术创新,劳动力市场,动力机制,反馈,农业型科技成果,公益型科技成果,政府干预,不足教育,工资率,社会需求,科技成果转化,劳动力供给曲线,劳动力需求曲线...
【工作单位】 中国科学技术大学
【曾工作单位】 中国科学技术大学;
【所在地域】 合肥
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[1]马扬,陈茁.过度教育初探[J]比较教育研究.2000,(S1)
[2]马扬,陈茁,陈刚.科技成果转化机制的模式设计[J]合肥工业大学学报(自然科学版).1999,(03)
[3]陈茁,马扬.综合的技术创新动力机制分析[J]科技与管理.1999,(01)
[4]马扬,陈茁.最低工资制度若干问题的思考[J]金融科学.1997,(03)
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中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]马扬;陈茁;.企业培训的博弈过程分析[A].发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）.1999-11-01
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