黄攸立
【姓名】 黄攸立
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】 组织行为学、人力资源管理
【发表文献关键词】 战略人力资源管理,组织绩效,危机,企业人力,危机管理,员工培训,人力资源,资源危机,员工,调查分析,外部环境,工业企业,组织知识创造,问题探析,安徽省,开发状况,培训经费,港澳台投资,分形单元,企业类...
【工作单位】 中国科学技术大学
【曾工作单位】 中国科学技术大学;
【所在地域】 合肥
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[1]苗思意;黄攸立;.人工智能与实体经济融合发展研究[J]中国国情国力.2019,(06)
[2]黄攸立;檀成华;.导师自主支持对研究生创造力的影响——自主性动机的中介作用和学生性别的调节作用[J]北京航空航天大学学报(社会科学版).2018,(01)
[3]黄攸立;荣闪闪;刘志迎;.战略人力资源管理与组织战略、企业文化的内外部契合——以腾讯COE为例[J]中国人力资源开发.2018,(02)
[4]黄攸立;魏志彬;王禹;姚能志;.破坏性领导行为对员工主动行为影响研究:基于消极情绪和控制点作用[J]中国人力资源开发.2018,(05)
[5]黄攸立;王禹;魏志彬;刘志迎;.差序氛围对职业召唤的影响:自尊和心理授权的作用[J]中国人力资源开发.2018,(09)
[6]黄攸立;李游;.辱虐管理对上下级关系的双刃剑效应:工作退缩行为和关系经营的作用[J]中国人力资源开发.2018,(09)
[7]黄攸立;张洁;.员工建言行为对个体绩效的影响——基于资源保护视角及上下级关系的调节作用[J]北京航空航天大学学报(社会科学版).2017,(03)
[8]黄攸立;张洁;.员工当责感对建言行为的影响——积极印象管理动机视角的本土化实证研究[J]中国人力资源开发.2016,(05)
[9]黄攸立;檀成华;.学习目标导向对研究生创造力的影响机制研究[J]研究生教育研究.2016,(02)
[10]黄攸立;费雪雪;.创新网络背景下区域R&D支出的外部环境影响因素研究——基于省际面板数据的实证检验[J]电子科技大学学报(社科版).2015,(02)
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