张建祥
【姓名】 张建祥
【职称】 研究员;教授;
【研究领域】 高等教育;中国政治与国际政治;思想政治教育;
【研究方向】 高校人力资源管理研究
【发表文献关键词】 机制,开发与管理,西部高等教育,人力资源管理,西部大开发,高校人力资源,高校,人事管理,高校人事管理,等教育,发展研究,人力资源,高校人力资源管理,新机制,稳定人才,高等教育发展,平衡布局,高校发展,...
【工作单位】 陕西师范大学
【曾工作单位】 陕西师范大学;
【所在地域】 陕西西安
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[1]张建祥;.高等学校人才培养绩效评估的内涵与本质特征[J]教育研究.2018,(03)
[2]张建祥;.利益相关者视域下高校办学评价体系建设的协调机制研究[J]教育研究.2017,(01)
[3]张建祥;.推进高校领导干部绩效考核科学化[J]中国高等教育.2016,(24)
[4]张建祥;.高等学校办学评价体系建设研究[J]教育研究.2015,(02)
[5]张建祥;.大学生思想政治教育工作科学化路径探析[J]中国高等教育.2014,(Z3)
[6]张建祥;.增强使命感 不断提升师德建设的规范化水平[J]中国高等教育.2013,(21)
[7]张建祥;.整体推进校内管理体制改革 创办一流师范大学[J]中国高等教育.2012,(21)
[8]张建祥;.确立教师在高校办学中的主体地位[J]中国高等教育.2011,(07)
[9]张建祥;.高校教师主体地位彰显的体制与机制创新[J]教育研究.2011,(11)
[10]张建祥;.对岗位设置管理与人员分级聘任的深层思考[J]中国高等教育.2009,(Z3)
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