邹松涛
【姓名】 邹松涛
【职称】 副教授;
【研究领域】 高等教育;人才学与劳动科学;行政学及国家行政管理;
【研究方向】 政治学研究
【发表文献关键词】 对策,问题,知识员工,动态协同,契约式管理,管理模式,人事制度改革,心理契约,实现路径,人本管理,高校人事管理,人力资源,人力资源管理,新趋势,高校发展,人才资源配置,用人单位,知识经济时代,公共部门...
【工作单位】 郑州大学
【曾工作单位】 郑州大学;
【所在地域】 河南郑州
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[1]邹松涛;薛建龙;魏东;马帅江;张松伟;.基于大数据的学校精准资助工作研究[J]中国教育学刊.2018,(S1)
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[3]邹松涛;.试论知识员工管理的动态协同模式[J]中州大学学报.2007,(02)
[4]邹松涛;.从知识员工管理理论探析高校分配制度改革[J]郑州大学学报(哲学社会科学版).2007,(06)
[5]邹松涛;.高校思想政治教育网络化的探索与实践[J]中州大学学报.2007,(04)
[6]邹松涛;.政府角色变化下公务员培训理念的转变[J]周口师范学院学报.2008,(03)
[7]邹松涛;.中部人才开发区域合作背景下河南省人才工作的思考[J]河南师范大学学报(哲学社会科学版).2008,(04)
[8]邹松涛.我国人力资源管理中存在的问题及对策[J]中州大学学报.2003,(01)
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[1]邹松涛.“入世”后我国的人才资源开发[D].郑州大学.2003
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