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尹润锋
【姓名】
尹润锋
【职称】
讲师;
【研究领域】
企业经济;工业经济;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
战略管理、人力资源方面的研究
【发表文献关键词】
企业文化建设,华为,企业价值观,蒙牛公司,牛文化,基本法,企业发展,政治文化,员工,不同之处,国际竞争力,企业管理,私营企业,核心价值观,消费者,诚信,团队学习,中国企业,民族文化,世界级,
【工作单位】
郑州航空工业管理学院
【曾工作单位】
郑州航空工业管理学院;
【所在地域】
河南郑州
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中国期刊全文数据库
共找到16篇
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[2]尹润锋;.
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[3]尹润锋;.
基于制度变迁理论的我国企业成长战略选择
[J]领导科学.2012,(35)
[4]尹润锋;朱颖俊;.
绩效考核目标取向与员工创新行为:差错管理文化的中介作用
[J]科学学与科学技术管理.2013,(02)
[5]尹润锋;.
我国风电设备产业化关键技术预见研究
[J]科技管理研究.2013,(08)
[6]尹润锋;.
战略导向、领导风格对协同创新绩效作用机理研究
[J]科技进步与对策.2013,(10)
[7]尹润锋;.
仆从领导与员工创新行为关系研究
[J]领导科学.2013,(11)
[8]尹润锋;耿云超;.
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[J]华北水利水电学院学报.2011,(02)
[9]尹润锋;.
绩效考核目标取向对员工创新行为的影响研究——员工差错学习的中介作用
[J]工业技术经济.2011,(11)
[10]尹润锋;.
绩效考核目标取向对员工创新行为的影响研究:创新氛围的中介作用
[J]科技管理研究.2012,(01)
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