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郑澍

【姓名】	郑澍
【职称】
【研究领域】	企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】	技术工人,公平感,工作满意度,组织承诺,组织公平,程序公平,分配公平,实证研究,维度,企业,显著差异,互动,组织效果变量,预测作用,正相关,员工,直接影响,规范承诺,预测力,领导,
【工作单位】	浙江大学
【曾工作单位】	浙江大学;
【所在地域】

学术成果产出统计表

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
0/2	1	0	2	47	2183

文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)

被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)

浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)

下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)

学术成果产出明细表

中国期刊全文数据库 共找到1篇

[1]郑澍;.企业技术工人公平感与工作满意和组织承诺关系的实证研究[J]商场现代化.2006,(30)

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中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到1篇

[1]郑澍.企业技术工人公平感与工作满意、组织承诺、离职意愿关系研究[D].浙江大学.2006

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