周厚余
【姓名】 周厚余
【职称】
【研究领域】 社会学及统计学;心理学;企业经济;
【研究方向】 组织行为学
【发表文献关键词】 青年员工,职业适应压力源,压力体验,工作绩效,研究进展,动态经济环境,适应性绩效,绩效管理模式,身体适应,任务完成,人际适应,突发事件,文化适应,任务绩效,周边绩效,心理体验,情绪体验,显著影响,适应...
【工作单位】 浙江大学
【曾工作单位】 浙江大学;
【所在地域】 杭州
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[1]周厚余;郑全全;.心理一致感的潜结构研究[J]中国临床心理学杂志.2006,(02)
[2]周厚余;马剑虹;.青年员工职业适应压力源探析[J]应用心理学.2006,(02)
[3]周厚余;郑全全;.适应性绩效研究及其对绩效管理的意义[J]人类工效学.2006,(04)
[4]周厚余;马剑虹;.企业员工职业适应压力与职业健康的关系研究[J]人类工效学.2005,(04)
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中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]周厚余;马剑虹;.心理一致感及其在职业适应压力管理中的作用[A].第十届全国心理学学术大会论文摘要集.2005-10-01
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