杨培修
【姓名】 杨培修
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】 人力资源管理研究
【发表文献关键词】 激励,职位说明书,职业生涯设计,留住人才,员工,民营企业,岗位要求,员工能力,团队化,专长,发展通道,吸引人才,薪酬激励,分层分类,考核制度,学习力,薪酬设计,四步骤,工资水平,薪资,
【工作单位】 浙江大学
【曾工作单位】 浙江大学;
【所在地域】 浙江杭州
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[1]杨培修,高健.民营企业留住人才的四步骤[J]企业经济.2004,(03)
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