许建宇
【姓名】 许建宇
【职称】 副教授;
【研究领域】 行政法及地方法制;人才学与劳动科学;法理、法史;
【研究方向】 劳动法学、经济法学研究
【发表文献关键词】 就业歧视,罢工权,罢工,劳动权,价值证明,价值实体,劳动合同,自由权利,价值标准,违约金,劳动者,违约责任制度,违约责任,立法规制,社会权,社会秩序,位阶,征求意见稿,用人单位,公权,解除劳动合同,无...
【工作单位】 浙江大学
【曾工作单位】 浙江大学;
【所在地域】 浙江杭州
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[1]许建宇;.劳动法视野下的分支机构法律地位论析[J]中国劳动.2016,(02)
[2]许建宇;.劳动者忠实义务论[J]清华法学.2014,(06)
[3]许建宇;.职工探亲假制度改革及其立法完善[J]中国劳动.2015,(01)
[4]许建宇;.再谈规章制度、集体合同与劳动基准的关系[J]中国劳动.2015,(05)
[5]许建宇;.论劳动者违纪赔偿责任[J]中国劳动.2014,(03)
[6]周国良;侯玲玲;许建宇;.工资标准如何认定[J]中国劳动.2014,(09)
[7]许建宇;.论服务期的认定[J]中国劳动.2014,(06)
[8]周国良;李红;许建宇;.违反程序性规定是否属违法解除[J]中国劳动.2012,(12)
[9]周国良;许建宇;朱涛;.多重劳动关系认定及其权利义务适用[J]中国劳动.2013,(08)
[10]许建宇;.试论劳动法的道德观[J]温州大学学报(社会科学版).2011,(04)
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[1]许建宇;.关于劳动法若干基本理论问题的探讨[A].探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文精选（第二辑）.2002-01-01
[2]许建宇;卜亮;.税收撤销权的定位及其完善[A].中国法学会财税法学研究会2007年会暨第五届全国财税法学学术研讨会论文集.2007-10-01
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