谢洪源
【姓名】 谢洪源
【职称】
【研究领域】 企业经济;互联网技术;
【研究方向】 技术创新与人力资源管理
【发表文献关键词】 360度绩效评估,智力资本,360度反馈,绩效评估模式,基于互联网,评估模式,评分,员工,评价模型,服务提供商,反馈模式,客户资本,创新资本,实证研究,互联网,结构资本,企业智力资本,人力资本,评估过...
【工作单位】 浙江大学
【曾工作单位】 浙江大学;
【所在地域】 浙江杭州
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[1]陈劲,谢洪源,朱朝晖.企业智力资本评价模型和实证研究[J]中国地质大学学报(社会科学版).2004,(06)
[2]王安全,陈劲,谢洪源.一种新型的绩效评估模式──基于互联网的360度评估[J]科学学与科学技术管理.2001,(06)
[3]王安全,陈劲,谢洪源.基于互联网的360度反馈[J]科技管理研究.2001,(05)
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[1]谢洪源.企业智力资本评价模型和实证研究[D].浙江大学.2002
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