吴谅谅
【姓名】 吴谅谅
【职称】 教授;
【研究领域】 心理学;宏观经济管理与可持续发展;企业经济;
【研究方向】 应用心理学
【发表文献关键词】 职业期望,职业价值观,心理契约,角色压力源,学生,员工,职业生涯设计,职业女性,商务代表,工作-家庭冲突,影响因素,人力资源部,猎头公司,机构重组,副总裁,采购部,工作满意感,心理契约的违背,精神卫生...
【工作单位】 浙江大学
【曾工作单位】 浙江大学;
【所在地域】 浙江杭州
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[4]孙艳平,吴谅谅.浙江省高校研究生心理健康状况[J]中国学校卫生.2003,(05)
[5]吴谅谅,孙艳平.家庭代际交换模式变革对老年心理健康的影响[J]中国老年学杂志.2003,(12)
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[8]赵冯香,彭莱,吴谅谅.青年企业家的心理健康问题——“绍兴血案”心理剖析[J]人才开发.2003,(11)
[9]彭莱,吴谅谅.浅议物业管理企业的人力资源开发[J]商业研究.2004,(01)
[10]吴谅谅,林赞明.如何提高面试结果的有效性[J]领导科学.2004,(16)
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[1]吴谅谅;.特殊老年群体的心理健康[A].中国心理卫生协会第四届学术大会论文汇编.2003-09-01
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