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吴旭晓
【姓名】
吴旭晓
【职称】
【研究领域】
社会学及统计学;心理学;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】
隐喻,隐喻理论,成功企业,专长,团队绩效,可用性,员工,企业知识管理,企业管理,企业界,团队成员,虚拟现实,21世纪,世界著名企业,角度,交换,知识资源,智力资源,首席执行官,首要资源,理论研究与实践...
【工作单位】
浙江大学
【曾工作单位】
浙江大学;
【所在地域】
杭州
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
0
/
3
1
0
2
67
3140
文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到2篇
[1]郭建恩,许百华,吴旭晓.
国外隐喻的理论研究与实践应用
[J]心理科学进展.2004,(04)
[2]吴旭晓,郭建恩.
从“交换记忆理论”角度谈企业知识管理
[J]经济论坛.2005,(12)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库
共找到1篇
[1]吴旭晓.
工作家庭边界特征与个体边界偏好对工作家庭关系的影响
[D].浙江大学.2005
更多
研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
王育红
长治医学院
李书翔
长治医学院
安青平
安徽大学
黄斌
安徽大学
蒋道华
安徽大学
汪玲
安徽农业大学
刘耘华
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胡梅红
常熟高等专科学校
刘洁
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高琳
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梁兴莉
东北大学
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
郭建恩
浙江大学
2
许百华
浙江大学
1
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