盛乐
【姓名】 盛乐
【职称】
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】 劳动经济学、企业理论、制度经济学
【发表文献关键词】 人力资本产权,人力资本,经营者,制权,委托代理,欠发达地区,浙江民营企业,家族企业,人力资本所有者,中小民营企业,委托代理契约,契约,关系性契约,民营企业,人力资本投资,产权要求,产权,温州民营企业,...
【工作单位】 浙江大学
【曾工作单位】 浙江大学;
【所在地域】 杭州
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[1]姚先国;盛乐;.和谐社会构建与经济发展中的三大矛盾[J]浙江经济.2006,(01)
[2]姚先国;盛乐;.对当前大学生就业难的几点看法——由“大硕小硕”同场竞技想到的[J]浙江经济.2006,(09)
[3]盛乐;.信任资源、产权制度和家族企业代际传承的演化[J]社会科学战线.2006,(06)
[4]姚先国;盛乐;.资源约束、需求约束,孰重孰轻?——香港土地资源集约利用的启示[J]浙江经济.2006,(05)
[5]盛乐.关系性契约、契约成本和人力资本产权的界定[J]经济科学.2003,(04)
[6]姚先国;盛乐;.关于社会资本与人力资本的理论思考[J]经济学动态.2003,(02)
[7]黎洁,盛乐.对浙江民营企业委托代理契约演化的思考[J]学术月刊.2004,(05)
[8]盛艳,盛乐.对人力资本及其产权要求的理论分析[J]商业研究.2004,(24)
[9]姚先国;盛乐;.关注“三农”,妥善解决失地农民问题[J]浙江经济.2004,(06)
[10]盛艳;盛乐;.家族企业与现代企业制度融合问题[J]浙江经济.2004,(22)
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中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]盛乐;.人才战略与人才优势[A].探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文精选(第二辑).2002-01-01
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