何铨
【姓名】 何铨
【职称】
【研究领域】 领导学与决策学;心理学;管理学;
【研究方向】 应用心理学
【发表文献关键词】 人脸,面部识别,族效应,计量法,多维度,同种,种族,主观评价,相似性,性别,人脸识别,乐观性,女性,识别者,性别差异,t检验,同种族,异常性,维度分析,社会意义,
【工作单位】 浙江大学
【曾工作单位】 浙江大学;
【所在地域】 杭州
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中国期刊全文数据库    共找到5篇
[1]郁朝阳;马剑虹;Hora W. Tjitra;何铨;.信息获取处理对复杂管理决策的影响研究[J]人类工效学.2007,(03)
[2]叶余建;何铨;聂雪林;.中小型企业主的魅力型领导行为方式对下属影响机制研究[J]人类工效学.2007,(03)
[3]何铨,马剑虹.多维度评定计量法在面部识别中的运用[J]人类工效学.2004,(04)
[4]何铨;叶余建;马剑虹;.魅力型领导方式研究综述[J]人类工效学.2005,(04)
[5]何铨;马剑虹;Hora H.Tjitra;.复杂问题解决:探索人们如何控制复杂动态系统[J]应用心理学.2005,(04)
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[1]何铨.群体复杂问题解决有效性[D].浙江大学.2008
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[1]何铨;Hora W.Tjitra;马剑虹;.群体复杂问题解决中策略使用和信息获取的模拟研究[A].第十届全国心理学学术大会论文摘要集.2005-10-01
[2]叶余建;马剑虹;何铨;.魅力型领导行为方式对下属影响机制研究[A].第十届全国心理学学术大会论文摘要集.2005-10-01
[3]郁朝阳;Hora W.Tjitra;何铨;.在管理模拟情境中不同方面信息的获取处理对管理决策的影响研究[A].第十届全国心理学学术大会论文摘要集.2005-10-01
[4]Hora Tjitra;何铨;.群体复杂问题解决动态过程对群体有效性影响的定性研究[A].第十一届全国心理学学术会议论文摘要集.2007-11-01
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