袁利金
【姓名】 袁利金
【职称】 教授;
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;数学;投资;
【研究方向】 企业管理、系统工程、投资分析、人力资源管理等方面的研究
【发表文献关键词】 劳动力素质,连续时间,直接估计,模型参数,综合评,参数估值,人力资源质量,目标指标,保持器,类属,综合评价方法,子项,质量水平,参数估计量,理论与应用,评价因素,采样频率,指标体系,算法,准则函数,频...
【工作单位】 浙江大学
【曾工作单位】 浙江大学;
【所在地域】 浙江杭州
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[1]王云峰;袁利金;孙东涛;.杭州市郊区住宅发展的动力机制探讨[J]建筑经济.2007,(05)
[2]袁利金.人力资源质量成长链及其多级混成研究[J]浙江大学学报(人文社会科学版).2000,(03)
[3]袁利金.人力资源质量成长的模糊综合动态测评算法[J]系统工程理论与实践.2001,(08)
[4]袁利金.人力资源质量成长环分析[J]浙江大学学报(人文社会科学版).1999,(06)
[5]袁利金.股票市场的系统动态模型研究[J]系统工程.1994,(03)
[6]袁利金.劳动力素质体系及其综合评价方法研究[J]管理工程学报.1994,(04)
[7]袁利金.劳动力素质综合评价方法研究[J]中国管理科学.1994,(01)
[8]袁利金.投入与人力资源质量问题研究[J]系统工程理论与实践.1995,(03)
[9]袁利金.地区劳动力素质的一种综合判定方法[J]系统工程理论与实践.1996,(12)
[10]徐南荣,袁利金.连续时间模型参数的一种直接估计方法[J]控制理论与应用.1986,(04)
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