陈东红
【姓名】 陈东红
【职称】 讲师;
【研究领域】 高等教育;教育理论与教育管理;企业经济;
【研究方向】 人事管理研究
【发表文献关键词】 生态圈,就业难,大学毕业生,生就业,生态,大学毕业,生态问题,应对策略,就业竞争,社会,问题及对策,就业问题,大众化教育,高校,等教育,就业难问题,症候,精英教育,就业观念,就业观,就业行为,培养人才...
【工作单位】 宜春学院
【曾工作单位】 宜春学院;
【所在地域】 江西宜春
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[1]张赣河;陈东红;.“寓教于乐”新探[J]宜春学院学报.2011,(11)
[2]陈东红;.和谐社会构建中大学公共性价值的获得[J]宜春学院学报.2009,(03)
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[4]范栋华;陈东红;郑玉刚;刘日星;.赣西地区农民企业家培育对策研究[J]北方经济.2009,(20)
[5]陈东红;.高校人力资源管理退出机制的建立[J]宜春学院学报.2010,(03)
[6]范栋华;陈东红;.低碳经济视角下宜春市财税政策研究[J]宜春学院学报.2010,(11)
[7]陈东红;.地方高校人力资源管理机制探析[J]人民论坛.2010,(36)
[8]陈东红;.合并高校教职员工深度融合的伦理反思[J]宜春学院学报.2007,(05)
[9]陈东红;范松仁;.大学生网络人际关系的“慎独”伦理要求[J]职业时空.2007,(21)
[10]陈东红;.基于辅导员视角的大学生网络成瘾心理矫治[J]宜春学院学报.2008,(04)
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