李汉通
【姓名】 李汉通
【职称】 讲师;
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;数学;中国政治与国际政治;
【研究方向】 人力资源资本开发研究
【发表文献关键词】 技术创新,评价,完善,引进技术,技术引进,人力资本,劳动供给行为,报酬刺激,就业规模,个人效用,分配平均化,劳动力素质,竞争约束,小企业,劳动者,平均值,富余人员,管理风险,决策风险,投资收益,多元判...
【工作单位】 湘潭工学院
【曾工作单位】 湘潭工学院;
【所在地域】 湖南湘潭
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[1]李汉通.“下岗”的微观原因分析及政策建议[J]求索.2000,(03)
[2]李汉通.收入分配平均化不良后果微观分析[J]湘潭大学学报(社会科学版).2000,(02)
[3]邹新月,李汉通.运用典型多元判别分析法评估上市公司信用风险[J]统计与决策.2001,(07)
[4]李汉通,李霆.人力资本投资收益与风险分析[J]东北电力学院学报.2001,(02)
[5]李汉通.中小企业发展中的问题与对策探讨[J]企业技术开发.2001,(07)
[6]李汉通.综合能力评价法的进一步完善[J]吉首大学学报(自然科学版).1999,(04)
[7]李汉通.有关技术创新的几个问题[J]企业技术开发.1999,(12)
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