贺永祥
【姓名】 贺永祥
【职称】
【研究领域】 行政学及国家行政管理;计算机硬件技术;政治学;
【研究方向】 公共部门人力资源管理
【发表文献关键词】 公务员,流动,评价机制,食品安全管理,系统性,现实困境,路径创新,安全保障体系,激励机制,人性,耦合,行政组织,公务员法,流动管理信息系统,功能设计,结构分析,行业协会,流动约束机制,法律约束,道德约...
【工作单位】 湘潭大学
【曾工作单位】 湘潭大学;
【所在地域】 湖南湘潭
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[1]梁丽芝;贺永祥;.公务员流动评价机制的构建思考[J]理论月刊.2006,(01)
[2]罗超群;赵龙;贺永祥;.从系统论视角谈食品安全保障的现实困境与路径创新[J]内蒙古农业大学学报(社会科学版).2006,(04)
[3]申喜连;贺永祥;.论新时期我国公务员激励机制的重构——一项基于公务员“经济人”和“政治人”耦合的研究[J]湘潭大学学报(哲学社会科学版).2006,(06)
[4]梁丽芝;贺永祥;.略论我国公务员流动管理信息系统的构建[J]科技进步与对策.2007,(05)
[5]梁丽芝;贺永祥;.论我国公务员流动约束机制的完善[J]理论探讨.2007,(03)
[6]梁丽芝,贺永祥.略论我国公务员流动评价机制的构建和运行[J]湖南社会科学.2005,(04)
[7]曾霞;贺永祥;.电子政务人才培养问题论析[J]理论观察.2005,(05)
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