Philip
【姓名】 Philip
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 职业女性,家庭问题,工作家庭冲突,工作环境,女性员工,工作—家庭冲突,人力资源,员工,女性,家庭—工作冲突,家庭,弹性时间,家庭冲突,持性,面临的工作,弹性工作时间,工作安排,职业前景,受访者,参与和...
【工作单位】 香港树仁学院
【曾工作单位】 香港树仁学院;
【所在地域】
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[1]安砚贞,Philip C·Wright.已婚职业女性工作家庭冲突调查研究[J]中国人力资源开发.2003,(06)
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