万希
【姓名】 万希
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】 人力资源管理的理论与实践
【发表文献关键词】 知识管理,逻辑关系,人才竞争战略,智力资本测量,人员招聘,智力资本,核心竞争优势,人才资源管理,方法述评,新的理念,重要资源,实践中,重要渠道,平衡计分卡,内部人员,领导者,首席知识官,企业员工,合资...
【工作单位】 厦门大学
【曾工作单位】 厦门大学;
【所在地域】 福建厦门
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[2]万希;.高管薪酬设计的困惑[J]经济界.2009,(03)
[3]万希;.中层管理者角色认知及其职业危机对策[J]价格月刊.2009,(05)
[4]万希;.论工作压力管理[J]上海市经济管理干部学院学报.2006,(01)
[5]万希;.打造诚信企业文化的几项措施[J]当代经济管理.2006,(02)
[6]李鸿波;万希;.通过实践社团实现组织知识共享[J]科技管理研究.2006,(04)
[7]万希;.美国反就业歧视的立法实践对我国启示[J]石家庄经济学院学报.2006,(02)
[8]万希;.智力资本对我国运营最佳公司贡献的实证分析[J]南开管理评论.2006,(03)
[9]万希;.从职业保障到职业价值保障[J]人才开发.2006,(05)
[10]万希;.企业战略导向下人力资本的配置[J]当代经济管理.2006,(06)
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