吴文华
【姓名】 吴文华
【职称】 教授;
【研究领域】 世界历史;行政学及国家行政管理;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 人力资源管理与技术创新管理
【发表文献关键词】 华人文化,万隆,华人,民族心理,道教文化,海外华人,自然科,华人经济,华人民族,周恩来,所在国,会议期间,华侨,华侨社会,化学会,华校,华人社会,祖居,导层,重要因素,周总理,道教,印尼,佛教,当地民...
【工作单位】 厦门大学
【曾工作单位】 厦门大学;
【所在地域】 福建厦门
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[1]吴文华;姚丽华;.战略性新兴产业上市公司核心骨干股权激励对创新绩效的影响研究[J]科技进步与对策.2014,(05)
[2]吴文华;.组织承诺与创新行为的关系——基于高科技企业知识型员工的实证研究[J]管理现代化.2011,(06)
[3]吴文华;姚丽华;潘绵臻;.求职者对网络招聘网站的用户体验:基于浙江省大学生求职者的探索性研究[J]现代管理科学.2012,(08)
[4]吴文华.论华人经济发展的重要因素──华人文化[J]八桂侨史.1994,(04)
[5]吴文华.道教文化与海外华人民族心理初探[J]东南亚研究.1994,(06)
[6]陈博仁,吴文华.万隆青年自然科学会[J]八桂侨史.1996,(01)
[7]吴文华.万隆会议期间二三事[J]八桂侨史.1996,(03)
[8]吴文华;.试论战后印度尼西亚华人社会的变迁[J]南洋问题研究.1989,(02)
[9]吴文华;.试论东南亚华人的文化教育[J]华侨华人历史研究.1990,(02)
[10]吴文华;.关于东南亚华人吴本信仰的观察与思考[J]华侨华人历史研究.1991,(02)
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