胡利利
【姓名】 胡利利
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;社会学及统计学;投资;
【研究方向】 组织行为学、人力资源管理
【发表文献关键词】 员工培训,制造联盟,动态环境,共同演进,绩效考评,员工绩效考评,持续竞争优势,职业发展,知识经济,制造商,21世纪,考评,难点与对策,员工,考评内容,动态改进,知识经济时代,我国企业,企业员工培训,人...
【工作单位】 西安理工大学
【曾工作单位】 西安理工大学;
【所在地域】 陕西西安
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[4]胡利利;谭楠楠;熊璐;.职业召唤研究评述[J]生产力研究.2017,(11)
[5]胡利利;于瑞波;.工作倦怠理论研究评述[J]科技管理研究.2011,(03)
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[8]胡利利;成晶晶;石磊;.中国企业员工工作满意度与组织公民行为关系实证研究[J]生产力研究.2009,(02)
[9]胡利利;曹鹏飞;.职业生涯成功评价模型及其面临的挑战[J]科技信息.2009,(14)
[10]曹龙;胡利利;王雷;.联合创业投资战略联盟契约设计研究[J]科技进步与对策.2010,(14)
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[1]胡利利;申晨;曹鹏飞;.中国经理人职业生涯成功评价模型构建[A].第十二届中国管理科学学术年会论文集.2010-11-05
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