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陈建有
【姓名】
陈建有
【职称】
研究员;
【研究领域】
高等教育;宏观经济管理与可持续发展;企业经济;
【研究方向】
人力资源管理、企业管理
【发表文献关键词】
跨世纪人才培养,研究生培养,马斯洛层次需要理论,中青年教师,队伍建设,中青年骨干,教师队伍建设,高等学校,科技创新,团队组织,师资队伍建设,人力资源建设,学科建设,高校科技,特聘教授,跨世纪人才,研究...
【工作单位】
西北工业大学
【曾工作单位】
西北工业大学;
【所在地域】
陕西西安
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学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到13篇
[1]赵波;陈建有;李蕴;.
产业融合对全要素生产率的影响实证
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[2]李苗;高大力;陈建有;姚经纬;樊琳;李元晟;.
国防院校新文科建设实践与思考——以西北工业大学为例
[J]工业和信息化教育.2024,(06)
[3]罗向阳;高大力;陈建有;.
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[J]南京理工大学学报(社会科学版).2024,(05)
[4]陈建有;.
风景这边独好
[J]中国招标.2015,(30)
[5]赵炎;陈建有;.
项目型节能服务业上市公司经营绩效评价研究
[J]项目管理技术.2013,(12)
[6]陈建有;韩西钰;.
西安市高科技企业知识型员工流动影响因素研究
[J]价值工程.2012,(33)
[7]赵炎;陈建有;.
中国装备制造业与节能环保产业灰色关联分析
[J]科技和产业.2013,(06)
[8]刘强;薛惠锋;陈建有;.
博士精神五层培养体系研究
[J]西北工业大学学报(社会科学版).2009,(02)
[9]陈建有;.
国外研发过程演进对我国高技术产业的启示
[J]西北大学学报(哲学社会科学版).2006,(01)
[10]陈建有;焦平;.
试论研究生的层次需要
[J]中国高教研究.2006,(07)
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