陈建有
【姓名】 陈建有
【职称】 研究员;
【研究领域】 高等教育;宏观经济管理与可持续发展;企业经济;
【研究方向】 人力资源管理、企业管理
【发表文献关键词】 跨世纪人才培养,研究生培养,马斯洛层次需要理论,中青年教师,队伍建设,中青年骨干,教师队伍建设,高等学校,科技创新,团队组织,师资队伍建设,人力资源建设,学科建设,高校科技,特聘教授,跨世纪人才,研究...
【工作单位】 西北工业大学
【曾工作单位】 西北工业大学;
【所在地域】 陕西西安
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/11 2 3 7 41 1624
中国期刊全文数据库    共找到13篇
[1]赵波;陈建有;李蕴;.产业融合对全要素生产率的影响实证[J]工业技术经济.2024,(12)
[2]李苗;高大力;陈建有;姚经纬;樊琳;李元晟;.国防院校新文科建设实践与思考——以西北工业大学为例[J]工业和信息化教育.2024,(06)
[3]罗向阳;高大力;陈建有;.新文科:观念误区及建设路径[J]南京理工大学学报(社会科学版).2024,(05)
[4]陈建有;.风景这边独好[J]中国招标.2015,(30)
[5]赵炎;陈建有;.项目型节能服务业上市公司经营绩效评价研究[J]项目管理技术.2013,(12)
[6]陈建有;韩西钰;.西安市高科技企业知识型员工流动影响因素研究[J]价值工程.2012,(33)
[7]赵炎;陈建有;.中国装备制造业与节能环保产业灰色关联分析[J]科技和产业.2013,(06)
[8]刘强;薛惠锋;陈建有;.博士精神五层培养体系研究[J]西北工业大学学报(社会科学版).2009,(02)
[9]陈建有;.国外研发过程演进对我国高技术产业的启示[J]西北大学学报(哲学社会科学版).2006,(01)
[10]陈建有;焦平;.试论研究生的层次需要[J]中国高教研究.2006,(07)
更多