张长征
【姓名】 张长征
【职称】
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;数学;
【研究方向】 人力资本理论与企业治理结构
【发表文献关键词】 风险投资,政府行为,高科技产业,决策者,风险,模型,ESO激励计划,美国经验,中国风险投资,创业板市场,契约约束,创业基金,战略性知识资源,决策者行为,激励计划,双重专业化,交易模型,知识管理,风险投...
【工作单位】 西安交通大学
【曾工作单位】 西安交通大学;
【所在地域】 西安
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[1]张长征;李怀祖;.研发团队异质性与报酬模式对研发效率的影响分析[J]科学学与科学技术管理.2006,(03)
[2]张长征;郇志坚;李怀祖;.中国教育公平程度实证研究:1978-2004——基于教育基尼系数的测算与分析[J]清华大学教育研究.2006,(02)
[3]张长征;赵西萍;李怀祖;.基于经理自主权的企业R&D投入决策模型及实证研究[J]管理科学.2006,(03)
[4]张长征;李怀祖;赵西萍;.企业规模、经理自主权与R&D投入关系研究——来自中国上市公司的经验证据[J]科学学研究.2006,(03)
[5]张长征;惠调艳;.大学科技园运行机制规划的初步探讨[J]科技管理研究.2006,(09)
[6]张长征;李怀祖;.团队信任形态的动态演进模型研究[J]科技进步与对策.2006,(11)
[7]张长征;李怀祖;.团队自主权、报酬差距与团队效率[J]系统工程理论与实践.2007,(07)
[8]赵西萍,张长征.创业板市场ESO激励计划适应性分析[J]西安交通大学学报(社会科学版).2003,(01)
[9]赵西萍,张长征.契约约束不力条件下的企业交易模型[J]系统工程理论方法应用.2003,(02)
[10]张长征,赵西萍,张伟伟.组织内外部双重专业化与知识管理[J]科学管理研究.2003,(06)
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