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【姓名】	戚振东
【职称】
【研究领域】	审计;企业经济;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】	人力资源管理
【发表文献关键词】	雇员流失,个体,组织绩效,人力资本,成本,收益模型,动态模型,组织结构扁平化,中层管理者,职业发展观,人力资源审计,流失问题,概念框架,应用模式,政府绩效审计,政府效能,审计创新,人力资源实践,嵌入模...
【工作单位】	西安交通大学
【曾工作单位】	西安交通大学;
【所在地域】	陕西西安

中国期刊全文数据库 共找到9篇

[1]孙晓华;戚振东;段兴民;.国外雇员流失理论研究评述及对我国的启示[J]科学学与科学技术管理.2006,(08)

[2]孙晓华;戚振东;刘建伟;.组织结构扁平化与中层管理者职业发展策略探析[J]科技管理研究.2006,(09)

[3]孙晓华;戚振东;段兴民;.企业人员流失的成本—效益动态控制模型分析[J]科技进步与对策.2006,(09)

[4]段兴民;戚振东;孙晓华;.英国公共部门人力资源审计及其对我国的启示[J]西安交通大学学报(社会科学版).2007,(03)

[5]戚振东;段兴民;吴清华;.国外人力资源审计发展现状及启示[J]外国经济与管理.2007,(07)

[6]戚振东;孙晓华;段兴民;.人力资本管理审计:人力资源审计发展的新阶段[J]中国人力资源开发.2007,(05)

[7]戚振东;孙晓华;段兴民;.人力资本管理审计的逻辑起点研究[J]中国人力资源开发.2007,(11)

[8]戚振东;孙晓华;曹建安;段兴民;.基于产权攫取的国有企业改革研究[J]预测.2008,(01)

[9]戚振东;曾宪聚;孙晓华;段兴民;.基于和谐管理理论的人力资本管理:一个理论框架[J]科研管理.2008,(04)

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
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