梁巧转
【姓名】 梁巧转
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;管理学;
【研究方向】 组织多样性研究、企业家精神和企业行为、企业人力资源管理等
【发表文献关键词】 相对业绩评价,风险承担,两维度,契约形式,经营者业绩,相对业绩比较,多样性,离职意图,组织绩效,产出,组织构成,创新能力,行业地位,组织成员,企业内部,经营者报酬,企业业绩,组织承诺,机理,组织公民行...
【工作单位】 西安交通大学
【曾工作单位】 西安交通大学;
【所在地域】 陕西西安
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中国期刊全文数据库    共找到89篇
[1]李洁;张真真;梁巧转;李根强;.“真伪性”视角下的谦逊领导行为:双刃剑效应和转化机制[J]心理科学进展.2023,(04)
[2]邓巍;梁巧转;王维;.“一带一路”背景下国家创新系统内外部要素对创新能力的构型影响[J]科学学与科学技术管理.2020,(10)
[3]梁巧转;狄桂芳;李娜;.跨层级性别多样性变量在工作满意度和离职意图之间的调节作用[J]数理统计与管理.2007,(03)
[4]梁巧转;狄桂芳;杨林;.不同层级性别多样性变量和离职意图关系的实证研究[J]市场与人口分析.2007,(02)
[5]张悦;梁巧转;陈慧;.CEO-TMT交界视角：CEO继任背景下CEO-TMT特征孤立性与企业创新强度的关系[J]管理评论.2021,(12)
[6]陈慧;梁巧转;丰超;.包容型领导如何提升团队创造力？——被调节的链式中介模型[J]科学学与科学技术管理.2021,(04)
[7]陈慧;梁巧转;张悦;.团队断裂影响团队建言行为的双元作用机制[J]工业工程与管理.2018,(06)
[8]陈慧;梁巧转;张悦;.基于Meta分析的团队断裂研究:分类,效果与情境[J]管理评论.2019,(03)
[9]王张铭;梁巧转;侯继磊;.要素市场分割对货币政策区域产出效应的影响——基于全国省际静态面板数据的实证研究[J]商业经济与管理.2019,(05)
[10]杨柳青;梁巧转;.上下级关系对领导行为有效性的作用机制研究[J]软科学.2019,(09)
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中国重要会议全文数据库    共找到6篇
[1]张鹏飞;梁巧转;.创新如何驱动经济转型：国家创新系统视角下的组态分析[A].第十七届（2022）中国管理学年会论文集.2022-08-19
[2]李朋林;胡华清;梁巧转;.理性预期与长期合同下的产出变动[A].管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集（第4卷）.1997-06-01
[3]胡华清;李朋林;梁巧转;.自然资源可持续发展定价研究[A].管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集（第4卷）.1997-06-01
[4]梁巧转;.管理行为的性别差异与管理理论的发展[A].管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集（第4卷）.1997-06-01
[5]梁巧转;胡喆华;.女性观点与管理科学研究[A].管理科学与系统科学研究新进展——第6届全国青年管理科学与系统科学学术会议暨中国科协第4届青年学术年会卫星会议论文集.2001-08-01
[6]梁巧转;徐细雄;黄旭锋;.组织中两性合理构成的经济分析[A].管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集.2003-08-01
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承担国家科研项目    共找到2个
[1]梁巧转;.基于多样性的组织产出研究[A].西安交通大学;.项目经费 10万元.2003-03-31.资助文献数 22 篇
[2]梁巧转;.基于Gender的组织行为与管理理论研究[A].西安交通大学;.项目经费 13万元.2000-03-31.资助文献数 11 篇
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