郎淳刚
【姓名】 郎淳刚
【职称】
【研究领域】 领导学与决策学;企业经济;管理学;
【研究方向】 群体决策、冲突管理等
【发表文献关键词】 领导风格,群体决策,群体决策过程,冲突管理,群体决策质量,群体内冲突,领导理论,领导行为,任务冲突,群体多样性,群体冲突,文化,决策过程,团队冲突,关系冲突,决策满意度,决策质量,群体绩效,团队绩效,...
【工作单位】 西安交通大学
【曾工作单位】 西安交通大学;
【所在地域】 西安
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[1]郎淳刚;.基于冲突的群体决策技术[J]统计与决策.2006,(03)
[2]郎淳刚;席酉民;.基于情境和过程的多样性群体绩效[J]经济管理.2006,(09)
[3]郎淳刚;席酉民;郭士伊;.团队内冲突对团队决策质量和满意度影响的实证研究[J]管理评论.2007,(07)
[4]郎淳刚;席酉民;.信任对管理团队决策过程和结果影响实证研究[J]科学学与科学技术管理.2007,(08)
[5]郎淳刚;曹瑄玮;.团队反思对创新项目团队绩效的作用研究[J]科学学与科学技术管理.2007,(09)
[6]席酉民;肖宏文;郎淳刚;.管理学术与实践隔阂:和谐管理的桥梁作用[J]管理科学学报.2008,(02)
[7]郭士伊;席酉民;郎淳刚;.组织性格:个体在组织中的同质化现象[J]管理评论.2008,(01)
[8]毕鹏程,郎淳刚,席酉民.领导风格和行为对群体决策过程和结果的影响[J]西安交通大学学报(社会科学版).2005,(02)
[9]郎淳刚,席酉民,毕鹏程.群体决策过程中的冲突研究[J]预测.2005,(05)
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