周密
【姓名】 周密
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;高等教育;
【研究方向】 人力资源管理与开发
【发表文献关键词】 情景教学,教学主题,减量制造,工业生产演变,增量制造,等量制造,实证分析,制造模式,教学评估,中国生态农业,旅游专业,生态农业,农业生态环境,模式研究,现代工业,发展研究,最优信任水平,理性控制,导游...
【工作单位】 西安交通大学
【曾工作单位】 西安交通大学;
【所在地域】 陕西西安
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中国期刊全文数据库    共找到55篇
[1]周密;吴书慧;郭文杰;.在线知识社区中社会网络结构对用户创意质量的影响[J]科技管理研究.2024,(04)
[2]周密;李嘉玥;赵文红;.专业虚拟社区创意感知价值的影响因素——基于反馈类型的调节作用[J]科技管理研究.2024,(06)
[3]周密;邢明强;许龙;.面向新质生产力提升的数字化转型与制造业企业突破式创新研究[J]贵州财经大学学报.2024,(04)
[4]王宁;吴书慧;杨芮;周密;张谦;.执行任务还是维系关系？工作家庭冲突的内容结构及其对工作重塑的影响研究[J]中国人力资源开发.2023,(02)
[5]周密;罗露阳;刘伟;.在线知识问答社区中答案的内容特征和社区地位对答案采纳的影响机制研究[J]图书馆研究与工作.2023,(08)
[6]王宁;张王;周密;于玲玲;.差序格局视角下公开与私下寻求反馈对创新绩效的作用机制研究[J]软科学.2023,(07)
[7]王宁;杨芮;周密;于玲玲;.求“表扬”还是求“批评”?反馈寻求性质对创造力的作用机制研究[J]科技进步与对策.2021,(03)
[8]周密;颜雪;罗露阳;.非工作时间内移动技术使用对工作家庭冲突的影响[J]东北大学学报(社会科学版).2021,(02)
[9]王宁;杨芮;周密;于玲玲;.差序格局视角下个体反馈寻求行为对创新绩效的影响研究[J]软科学.2021,(08)
[10]王宁;张王;周密;丁雪薇;张谦;.因时而变：时间压力视角下反馈寻求时机对创造力的影响机制研究[J]科技进步与对策.2021,(23)
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中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]赵文红;周密;.组织学习与企业绩效:创新导向的调节作用[A].第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2011-09-24
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承担国家科研项目    共找到1个
[1]周密;.组织内社会关系网络对知识转移成效影响研究[A].西安交通大学;.项目经费 20万元.2008-03-20.资助文献数 0 篇
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