张永胜
【姓名】 张永胜
【职称】
【研究领域】 企业经济;市场研究与信息;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 工商管理
【发表文献关键词】 企业并购,企业文化,组织结构,分析,并购,战略实施,员工,薪酬体系设计,化整合,不同企业,薪酬,创新活动,界面障碍,有效性,状态,测度模型,企业文,薪酬分配,文化差异,战略,结构整合,企业文化冲突,文...
【工作单位】 西安交通大学
【曾工作单位】 西安交通大学;
【所在地域】 陕西西安
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[1]张永胜;刘新梅;王海珍;.研发/市场职能整合与产品创新绩效关系研究[J]科学学研究.2009,(02)
[2]张永胜;刘新梅;燕方;.战略导向对R&D/市场营销动态界面与产品创新绩效关系的影响分析[J]现代管理科学.2009,(01)
[3]程鹏飞;刘新梅;张永胜;.供应商介入的测量及对R&D绩效影响的研究综述[J]情报杂志.2009,(06)
[4]张永胜;刘新梅;张蕊莉;.产品创新战略导向与R&D/市场界面关系实证研究[J]科技进步与对策.2010,(02)
[5]刘新梅;徐丰伟;张永胜;.企业创新界面有效性状态的评价方法研究[J]科研管理.2007,(05)
[6]张若勇;刘新梅;张永胜;.顾客参与和服务创新关系研究:基于服务过程中知识转移的视角[J]科学学与科学技术管理.2007,(10)
[7]张永胜;刘新梅;张若勇;.创新战略导向对R&D/市场动态界面与产品创新绩效相关性的调节作用研究[J]研究与发展管理.2008,(02)
[8]刘新梅;张永胜;.企业创新界面有效性评价指标体系的构建及应用[J]科技进步与对策.2008,(04)
[9]王海珍;刘新梅;张永胜;穆若峰;.高管团队政府工作经验、政治网络与企业绩效的关系研究[J]软科学.2008,(07)
[10]张永胜,万威武.战略实施的影响因素分析[J]商业研究.2003,(20)
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