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【姓名】	聂会平
【职称】	副教授;
【研究领域】	企业经济;高等教育;
【研究方向】	高等教育与人力资源研究
【发表文献关键词】	合并,高校合并,高校,综合实力,高等学校,合并高校,效率,学校,教职员工,教育资源,战略管理理论,管方,市场规律,新管理,规模过大,等学校,自我激励,运转程序,规模扩大,单位成本,
【工作单位】	武汉理工大学
【曾工作单位】	武汉理工大学;
【所在地域】	湖北武汉

中国期刊全文数据库 共找到6篇

[1]聂会平;王培根;范靖;.企业人力资源柔性:分析与测度[J]工业技术经济.2009,(10)

[3]聂会平;王培根;.人力资源柔性的经济学分析[J]生产力研究.2010,(01)

[4]聂会平;王培根;范靖;.人力资源柔性与匹配关系的辩识[J]科技管理研究.2010,(07)

[5]聂会平,王培根.对高校合并的思考[J]大学教育科学.2003,(04)

[6]聂会平,王培根.浅析我国高等教育需求[J]交通高教研究.2003,(03)

中国博士学位论文全文数据库 共找到1篇

[1]聂会平.人力资源柔性及其对组织绩效的作用研究[D].武汉理工大学.2009

中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到1篇

[1]聂会平.企业人力资本评估研究[D].武汉理工大学.2004

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