宋合义
【姓名】 宋合义
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;领导学与决策学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 领导理论,情景理论,领导者,领导有效性,危机情景,导向型,组织文化,领导绩效,多重比较检验,理论发展,绩效,目标导向型,魅力,领导行为,性格因素,发展轨迹,领导者素质,情景因素,素质差异,沟通,个性因...
【工作单位】 西安交通大学
【曾工作单位】 西安交通大学;
【所在地域】 西安
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
1/87 53 71 17 823 45804
中国期刊全文数据库    共找到88篇
[1]侯昭华;宋合义;谭乐;.主管发展性反馈对研发人员工作重塑的影响机制研究[J]科技进步与对策.2024,(01)
[2]朱芙瑾;宋合义;.初始信任、国际化速度与跨境电商企业的平台选择[J]商业经济研究.2024,(14)
[3]侯昭华;宋合义;薛贤;谭乐;.研发主管辱虐管理总是抑制员工工作重塑吗？——一个被调节的双路径模型[J]科技管理研究.2022,(06)
[4]侯昭华;宋合义;谭乐;.安全基地型领导对员工创造力的影响机制研究[J]管理学报.2022,(08)
[5]侯昭华;宋合义;.工作复杂情境下悖论式领导对员工工作重塑的影响研究[J]预测.2021,(01)
[6]侯昭华;宋合义;.“顽疾”还是“误诊”?产业扶贫“内生动力不足”问题探究[J]西北农林科技大学学报(社会科学版).2020,(02)
[7]谭乐;蒿坡;杨晓;宋合义;.悖论式领导：研究述评与展望[J]外国经济与管理.2020,(04)
[8]侯昭华;宋合义;.辱虐管理影响工作投入的双刃效应——不确定性容忍度与认知评估的作用[J]经济管理.2020,(09)
[9]潘炎;尚玉钒;宋合义;.变革型领导与突破性、渐进性创造力关系研究[J]科技管理研究.2019,(18)
[10]谭乐;安立仁;宋合义;.领导者获取信息偏好对适应性绩效的复合多重影响[J]统计与信息论坛.2018,(03)
更多
承担国家科研项目    共找到1个
[1]宋合义;.基于情景的领导素质理论的研究[A].西安交通大学;.项目经费 13万元.2001-03-31.资助文献数 24 篇
更多