周新军
【姓名】 周新军
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】 组织与人力资源管理研究
【发表文献关键词】 独立董事,独立董事制,资产专用性,人力资本,行为风险,心理契约违背,人力资源能力,企业研发人员,能力建设,整体性开发,知识员工,独立董事制度,套牢效应,战略价值,制权,高级经理人员,小股东,大股东,代...
【工作单位】 武汉大学
【曾工作单位】 武汉大学;
【所在地域】 湖北武汉
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[1]关培兰;周新军;.企业研发人员“59”现象探析[J]中国人力资源开发.2006,(11)
[2]关培兰;周新军;.浅析我国人力资源能力建设的问题及其对策[J]特区经济.2007,(05)
[3]周新军;段联合;.知识员工“套牢”效应及其管理[J]武汉大学学报(哲学社会科学版).2007,(04)
[4]周新军.试论独立董事制度[J]特区经济.2003,(12)
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