李发彬
【姓名】 李发彬
【职称】
【研究领域】 企业经济;汽车工业;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 人力资源指数,评价,离职面谈,人力资源管理,人才,人才战略,离职员工,员工,离职原因,汽车工业,离职谈话,如何做好,中国汽车工业,新经济,WTO背景,试金,员工离职,企业人力,知识性员工,汽车企业,在...
【工作单位】 武汉理工大学
【曾工作单位】 武汉理工大学;
【所在地域】 湖北武汉
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中国期刊全文数据库    共找到5篇
[1]孙泽厚,李发彬.人力资源指数:评价人力资源管理的试金石[J]武汉市经济管理干部学院学报.2001,(02)
[2]孙泽厚,李发彬.WTO背景下中国汽车工业的人才战略设想[J]北京汽车.2002,(06)
[3]李发彬,孙泽厚.WTO背景下中国汽车工业的人才战略设想[J]汽车工业研究.2002,(04)
[4]孙泽厚,李发彬.新经济条件下企业人力资源管理的思考[J]武汉理工大学学报(信息与管理工程版).2002,(04)
[5]李发彬,孙泽厚.如何做好离职面谈[J]中国人力资源开发.2002,(02)
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[1]李发彬.国有企业薪酬设计研究[D].武汉理工大学.2003
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