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易重华
【姓名】
易重华
【职称】
副教授;
【研究领域】
宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;行政学及国家行政管理;
【研究方向】
政治经济学
【发表文献关键词】
工会,科学发展观,政绩观,欠薪,工会建设,GDP,三方协商机制,管制,地方政府,历史转折,劳动者,财政转移支付,劳权,南水北调工程,劳动关系,德政工程,分税制,地方公共服务,微观,工会的权利,经济过热...
【工作单位】
武汉大学
【曾工作单位】
武汉大学;
【所在地域】
武汉
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学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到32篇
[1]易重华;.
大力推进工资三方协商机制建设的重大意义
[J]经济研究导刊.2015,(01)
[2]易重华;.
二年来关于中国劳资关系问题的研究综述
[J]经济研究导刊.2015,(07)
[3]易重华;.
竞争性国企改革需跳出三个误区
[J]学习月刊.2015,(09)
[4]易重华;.
二年来关于和谐劳资关系问题的研究综述
[J]经济研究导刊.2015,(13)
[5]易重华;.
农村土地集体所有制对劳资关系形成的积极影响及启示
[J]经济研究导刊.2014,(12)
[6]易重华;席学智;.
邓小平共同富裕思想的内涵、地位及其现实指导意义
[J]湖北社会科学.2013,(12)
[7]易重华;.
劳资关系对当代中国社会的影响
[J]经济研究导刊.2013,(02)
[8]易重华;.
劳资关系内涵及其形成的条件
[J]全国商情(理论研究).2013,(04)
[9]易重华;.
改革开放后中国劳资关系的形成与演进
[J]经济研究导刊.2013,(19)
[10]易重华;.
合作主义语境下我国工资集体协商制度建设
[J]中南大学学报(社会科学版).2011,(06)
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中国博士学位论文全文数据库
共找到1篇
[1]易重华.
邓小平的共同富裕思想研究
[D].武汉大学.2006
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研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
李树奎
黑龙江省总工会
王新安
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孙万起
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常玉红
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
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武汉大学
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该学者文献引用过的学者
(学者,学者单位,篇数)
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