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杨檑
【姓名】
杨檑
【职称】
【研究领域】
企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】
冲突管理,组织绩效,情绪冲突,认知冲突,冲突双方,文化传统,组织文化,接纳冲突,适度冲突,诱因,行为取向,集体价值,组织内,团队,绩效,解决冲突,团队成员,双体,员工,异质性,
【工作单位】
武汉大学
【曾工作单位】
武汉大学;
【所在地域】
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共找到1篇
[1]杨檑.
冲突管理:文化传统与管理创新
[J]经济问题探索.1999,(12)
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