黄文富
【姓名】 黄文富
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 管理外包,服务共享模式,冲突评价,人力资源管理外包,冲突识别,能力评价参考模型,市场配置模式,经理人才供求悖论,经理人才,风险管理,冲突水平,良性冲突,激发技术,人力资源,外包风险,人力资源管理,经理...
【工作单位】 武汉理工大学
【曾工作单位】 武汉理工大学;
【所在地域】 湖北武汉
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[1]黄文富;.论企业的性质与起源——对科斯的质疑[J]科技创业月刊.2006,(06)
[2]孙泽厚,黄文富.人力资源管理外包的风险管理[J]中国人力资源开发.2003,(12)
[3]孙泽厚,黄文富.构筑经理人才的有效配置模式[J]中国人力资源开发.2004,(05)
[4]黄箐,黄文富.冲突的识别与激发技术[J]武汉理工大学学报(社会科学版).2004,(02)
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[1]黄文富.企业家成长环境与机制研究[D].武汉理工大学.2005
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