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陈耘
【姓名】
陈耘
【职称】
副研究员;副教授;
【研究领域】
企业经济;宏观经济管理与可持续发展;汽车工业;
【研究方向】
战略管理研究
【发表文献关键词】
市场分析,轻型车,消费环境,营销战略,竞争策略,江铃,家族企业,汽车营销,汽车消费环境,汽车,营销通路,汽车税费,营销模式,汽车集团,国际比较,组织智商,组织心商,汽车消费,营销业务,组织情商,销售通...
【工作单位】
武汉理工大学
【曾工作单位】
武汉理工大学;
【所在地域】
湖北武汉市
学术成果产出统计表
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/文献篇数
核心期刊论文数
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下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到28篇
[1]赵富强;陈文东;陈耘;高依晨;.
社会人际资本化对创业拼凑的整合影响研究
[J]科学学研究.2023,(12)
[2]陈耘;赵富强;祝含秋;李诗琪;.
创业警觉对创业绩效的影响研究
[J]科研管理.2024,(02)
[3]赵富强;祝含秋;陈耘;陈文东;.
多团队成员身份对个体创新绩效的双刃剑效应研究
[J]管理学报.2024,(01)
[4]赵富强;祝含秋;陈耘;王龙栋;.
上司创意拒绝、知识型员工离散情绪与趋避行为——基于情绪认知评价理论视角
[J]南开管理评论.2023,(06)
[5]赵富强;刘晰;陈耘;陈祝慧;.
知识冲突情景下跨界行为对员工创造力的作用机制研究
[J]研究与发展管理.2024,(01)
[6]赵富强;石锦华;陈耘;罗欢;.
各美其美,美美与共:多元包容型人力资源实践对员工趋避情绪的影响研究
[J]武汉理工大学学报(社会科学版).2024,(02)
[7]赵富强;李五一;陈耘;祝含秋;.
羞愧还是愤怒:领导负面反馈对员工趋避行为的影响研究
[J]中国人力资源开发.2024,(06)
[8]赵富强;胡思源;陈耘;祝含秋;.
创业叙事对创业绩效的影响研究——组织双元性、资源获取与修辞策略的作用
[J]南开管理评论.2024,(05)
[9]赵富强;祝含秋;陈耘;陈祝慧;.
员工跨界何以影响上司支持:上司信任与向上建议寻求的作用
[J]心理学报.2024,(10)
[10]赵富强;高洪祥;陈耘;倪闽;.
上司创意拒绝对员工创新行为的影响研究
[J]科研管理.2024,(11)
更多
研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
罗建文
广西大学
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
王恕立
武汉理工大学
2
桂艳
武汉理工大学
2
程文泉
武汉理工大学
2
程清洲
武汉理工大学
2
周威
武汉理工大学
1
晏文胜
武汉理工大学
1
赵富强
武汉理工大学
8
李海婴
武汉理工大学
2
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该学者文献引用过的学者
(学者,学者单位,篇数)
程清洲
武汉理工大学
1
张蔚文
浙江大学
3
徐建春
浙江大学
3
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引用过该学者文献的学者
(学者,学者单位,篇数)
胡树华
武汉理工大学
4
贺继红
山东工商学院
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俞国方
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2
卜晓锐
武汉理工大学
3
郭海涛
武汉理工大学
1
欧光军
武汉理工大学
3
陈志斌
同济大学
5
付国华
江西旅游商贸职业学院
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