段联合
【姓名】 段联合
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】 组织与人力资源管理研究
【发表文献关键词】 知识员工,套牢效应,资产专用性,战略价值,人力资本所有者,人力资本投资,企业,人力资本专用性,专用性资产,创新性劳动,知识经济,技能,工作内容,管理方法,周围型,价值性,工作过程,工作环境,通用性,机...
【工作单位】 武汉大学
【曾工作单位】 武汉大学;
【所在地域】 湖北武汉
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[1]周新军;段联合;.知识员工“套牢”效应及其管理[J]武汉大学学报(哲学社会科学版).2007,(04)
[2]吴晓俊;段联合;.和谐管理理论与知识员工管理[J]知识经济.2008,(05)
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