向佐春
【姓名】 向佐春
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;农业经济;
【研究方向】 公共管理、人力资源管理研究
【发表文献关键词】 人力资源管理,耗散结构理论,企业,混沌思维,儒家,中国古代,熵,企业经营环境,HRM,策略,人力资源管理角色,耗散观,知识型员工,人格特质,MBTI,荀子,客户分类,时间窗,车辆路径问题,多种群并行遗...
【工作单位】 五邑大学
【曾工作单位】 五邑大学;
【所在地域】 广东江门
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[5]向佐春;.“共享员工”常态化与乡村产业集群用工机制创新——以江门市为例[J]五邑大学学报(社会科学版).2020,(04)
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[8]向佐春;杨伊侬;.农民合作社人力资本团队培育研究——以广东为例[J]中国集体经济.2019,(28)
[9]向佐春;.后现代“误构”模式下新型职业农民培育研究[J]河北农业大学学报(社会科学版).2019,(04)
[10]向佐春;朱楚斌;.港口建设背景下沿海渔民转业动机研究[J]江苏商论.2018,(05)
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