王书坚
【姓名】 王书坚
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 激励监督机制,生命周期理论,企业领导人员,任职生命周期,领导人员,国有企业,国企经营管理者,制度变迁分析,外部监督约束,经营管理者,选拔任用机制,选拔任用,“内部人控制”,内部人控制,组织生命周期理论...
【工作单位】 同济大学
【曾工作单位】 同济大学;
【所在地域】 上海
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[1]尤建新,王书坚.国有企业经营管理者任职生命周期的制度变迁分析[J]烟台大学学报(哲学社会科学版).2003,(02)
[2]尤建新,王书坚.“内部人控制”失控原因及对策[J]山东社会科学.2003,(05)
[3]尤建新,王书坚,濮津.生命周期理论与国企用人机制[J]国家行政学院学报.2002,(01)
[4]王书坚,尤建新.国有企业领导人员选拔任用机制的探讨[J]人类工效学.2002,(03)
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