樊文有
【姓名】 樊文有
【职称】 助理研究员;
【研究领域】 高等教育;口腔科学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 大学生就业指导
【发表文献关键词】 心理卫生状况,研究生,牙种植体,三维有限元模型,技术工人,短缺,职业教育人力资源,相关因素,下颌骨,家庭氛围,口腔生物力学,中国企业,兴趣爱好,高技能人才,地区经济发展,生物力学,社会保障,高级技师,...
【工作单位】 同济大学
【曾工作单位】 同济大学;
【所在地域】 上海
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[1]樊文有;徐迅;石来德;.高校毕业生人力资本信号在就业市场中的效用研究[J]教育与经济.2011,(03)
[2]朱华珍;樊文有;周上玖;方雅静;.大学生职业决策自我效能的差异与影响因素[J]思想理论教育.2009,(07)
[3]朱华珍;樊文有;周上玖;方雅静;.大学生职业决策自我效能的差异与影响因素[J]当代青年研究.2009,(02)
[4]胡际峰;樊文有;.基于企业培训理论的高校就业指导工作评估研究[J]经济论坛.2010,(02)
[5]樊文有;胡际峰;.基于平衡计分卡的高校就业指导部门绩效考评体系构建[J]经济论坛.2010,(10)
[6]樊文有;徐迅;.高校学生就业管理服务信息平台建设研究[J]经济论坛.2010,(11)
[7]樊文有;徐迅;.学生就业管理服务信息平台的实践与创新[J]中国教育信息化.2010,(21)
[8]樊文有;胡际峰;.基于培训效果评估理论的高校就业指导评估模型的建立[J]出国与就业(就业版).2010,(15)
[9]樊文有;.基于平衡计分卡的高校就业指导部门绩效考评体系构建及实证研究[J]中国软科学.2010,(S1)
[10]樊文有;石来德;胡际峰;.我国技术工人短缺状况分析及对策研究[J]科技进步与对策.2006,(12)
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