学者知网节

【姓名】	曾建权
【职称】	副教授;
【研究领域】	宏观经济管理与可持续发展;数学;企业经济;
【研究方向】	人力资源管理研究
【发表文献关键词】	连锁经营,思路,转变,锁店,引导扶持,体制制约,人力资本投资,成本,人力资本,人力资源管理,投资,传统人事管理,集团化,中国连锁经营,收益分析,人事管理,现代人力资源管理,中国商业,规范化,配送中心,...
【工作单位】	天津大学
【曾工作单位】	天津大学;
【所在地域】	天津

中国期刊全文数据库 共找到7篇

[1]曾建权.模糊数学在企业文化评价中的应用[J]内蒙古民族大学学报(自然科学版).2003,(02)

[2]曾建权.Fuzzy Comprehensive Evaluation of Training Effect on Human Resource Development[J]Journal of China University of Mining & Technology.2003,(01)

[3]曾建权.层次分析法在确定企业家评价指标权重中的应用[J]南京理工大学学报(自然科学版).2004,(01)

[4]曾建权.人力资本投资的成本收益分析[J]龙岩师专学报.2001,(01)

[5]曾建权,郑丕谔.我国人力资本发展战略研究[J]天津大学学报(社会科学版).2001,(02)

[6]曾建权.我国传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究[J]华侨大学学报(哲学社会科学版).1999,(03)

[7]曾建权,张茂法.中国商业连锁经营的问题与对策[J]华侨大学学报(哲学社会科学版).1998,(04)

中国博士学位论文全文数据库 共找到1篇

[1]曾建权.人力资源管理理论与实务研究[D].天津大学.2003

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