于鸿远
【姓名】 于鸿远
【职称】 研究员;
【研究领域】 高等教育;行政法及地方法制;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 高校教育管理研究
【发表文献关键词】 公选,公开选拔,高校,人才强国,德才兼备,师资队伍建设,科学体系,加强高校,领导干部,几点思考,领导集体,知识经济社会,创新能力,高层次人才,综合素质,教师,三代领导集体,思想政治工作,途径,探讨,存...
【工作单位】 泰山学院
【曾工作单位】 泰山学院;
【所在地域】 山东泰山
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[1]于鸿远;董玉杰;.山东高校内部分配中存在的问题与对策研究[J]泰山学院学报.2011,(01)
[2]董玉杰;于鸿远;.基于绩效考核的高校薪酬体系设计[J]中国成人教育.2010,(13)
[3]于鸿远;.落实科学发展观 促进高校和谐发展[J]泰山学院学报.2006,(01)
[4]李树全;于鸿远;.大学生思想政治工作有效途径探微[J]山东省青年管理干部学院学报.2006,(05)
[5]于鸿远;.素质教育与大学生创新能力培养[J]泰安教育学院学报岱宗学刊.2006,(02)
[6]赵庆海;于鸿远;彭淑贞;.历史文化与城市品牌的创建与传播——以山东省泰安市为例[J]绥化学院学报.2007,(01)
[7]于鸿远;.论以人为本的大学文化建设[J]中国成人教育.2007,(10)
[8]于鸿远;.大学校园的“精”“气”“神”[J]泰山学院学报.2007,(05)
[9]于鸿远.关于加强高校师资队伍建设的几点思考[J]泰安教育学院学报岱宗学刊.2004,(04)
[10]于鸿远;.大学文化建设新探[J]山东科技大学学报(社会科学版).2005,(04)
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