学者知网节

【姓名】	薛乃卓
【职称】
【研究领域】	医药卫生方针政策与法律法规研究;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】	人力资源管理、企业战略管理
【发表文献关键词】	半官方评估中介机构,岗位说明书,大学排名,岗位评价,绩效,绩效指标,评价主体,绩效考核,岗位,评价排序,战略人力资源管理,岗位绩效,薪酬,知识型组织,目标值,妇幼保健,人力资本,济南市,岗位工资,核心...
【工作单位】	天津大学
【曾工作单位】	天津大学;
【所在地域】	天津

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[1]薛乃卓;杜纲;.知识型组织经济增长中的人力资本效应[J]哈尔滨工业大学学报.2006,(02)

[2]杜纲,宫露霞,薛乃卓,齐庆祝,李伟光.岗位业绩导向的医院薪酬设计[J]中华医院管理杂志.2003,(12)

[3]薛乃卓,杜纲,宫露霞,齐庆祝,尹建华.医院岗位评价方法设计[J]中华医院管理杂志.2003,(12)

[4]杜纲,刘岩,齐庆祝,薛乃卓,尹建华.基于绩效合同的医院绩效考核方法[J]中华医院管理杂志.2003,(12)

[5]齐庆祝,杜纲,李伟光,薛乃卓,刘岩.医院岗位说明书的设计与应用[J]中华医院管理杂志.2003,(12)

[6]薛乃卓,杜纲.知识型组织人力资本内涵新视角及其价值推进与实现[J]科学学与科学技术管理.2005,(03)

[7]薛乃卓,杜纲.利用战略人力资源管理构筑和强化医院的核心竞争力[J]中国农村卫生事业管理.2005,(03)

[8]陈士俊,薛乃卓.试论大学排名及其评价主体的选择[J]科学学与科学技术管理.2001,(06)

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