于栋
【姓名】 于栋
【职称】
【研究领域】 企业经济;投资;数学;
【研究方向】 公司激励约束机制
【发表文献关键词】 IPO,股票配置,IPO行为,国有,IPO定价,问题及对策,资产,合同解释,私法自治,真实意思,解释方法,格式合同,抑价,实践过程,股票,承销商,当事人真意,发行者,合同条款,我国合同法,经营者激励机...
【工作单位】 天津大学
【曾工作单位】 天津大学;
【所在地域】 天津
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[1]于栋;.基于组织学习的客户知识管理体系[J]西北工业大学学报(社会科学版).2006,(01)
[2]于栋;.基于职位族平台的战略绩效管理体系设计[J]科学管理研究.2006,(02)
[3]于栋.股票IPO理论研究新进展[J]哈尔滨工业大学学报(社会科学版).2003,(04)
[4]于栋.关于我国合同解释的几个基本问题[J]山东警察学院学报.2005,(05)
[5]于栋.董事会对经理控制权监管的博弈分析[J]山东省农业管理干部学院学报.2005,(05)
[6]于栋;.基于EVA管理模式的管理人激励研究[J]东南大学学报(哲学社会科学版).2005,(S1)
[7]于栋.MBO在中国实践过程中的问题及对策[J]哈尔滨工业大学学报(社会科学版).2005,(02)
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[1]于栋.流域水网结构及其特性评价研究[D].天津大学.2018
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