学者知网节

【姓名】	李志敏
【职称】
【研究领域】	计算机软件及计算机应用;宏观经济管理与可持续发展;数学;
【研究方向】	人力资源管理
【发表文献关键词】	非营利组织,人力资本激励,动态激励,绩效考核,定性评价,指标排序,AFT,人力资本所有者,层次分析法,三种方法,定性指标,激励机制,模糊数学,逼近理想解,人力资源管理,考核方法,人生心理发展周期理论,...
【工作单位】	天津大学
【曾工作单位】	天津大学;
【所在地域】	天津

中国期刊全文数据库 共找到6篇

[1]韩秋实;侯春萍;吴姗;王宝亮;李志敏;.基于光栅的手机多视点立体显示技术研究[J]光电子.激光.2012,(11)

[2]李志敏;侯永宏;王宝亮;侯春萍;周圆;.基于光栅的手机自由立体显示视差调整方法[J]吉林大学学报(工学版).2013,(S1)

[3]李志敏;齐庆祝;.乡镇卫生院人力资源的柔性化管理[J]中国农村卫生事业管理.2006,(02)

[4]李志敏;杜纲;李喆;.基于生命周期的虚拟企业风险识别指标体系及评估模型[J]西安电子科技大学学报(社会科学版).2006,(02)

[5]李志敏;杜纲;.非营利组织人力资本的动态激励机制[J]西北农林科技大学学报(社会科学版).2006,(05)

[6]李志敏;杜纲;.指标难以定量绩效考核问题的排序方法研究[J]西南交通大学学报(社会科学版).2006,(06)

中国博士学位论文全文数据库 共找到1篇

中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到2篇

[2]李志敏.BAC咨询公司员工激励研究[D].天津大学.2005

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