王炳成
【姓名】 王炳成
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;高等教育;
【研究方向】 创新管理
【发表文献关键词】 新员工,无效招聘,战略一致性,文化相融,时间压力,归因,领导型核心员工,管理型核心员工,技术型核心员工,营销型核心员工,应聘者,企业文化,实际工作,离职原因,新企业,四个阶段,相融性,入职,冲突,人力...
【工作单位】 山东科技大学
【曾工作单位】 山东科技大学;
【所在地域】 山东青岛
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[1]王炳成;崔梦洁;张淑昊;.发展型人力资源管理实践影响数字化商业模式创新研究[J]科研管理.2026,(01)
[2]王炳成;张淑昊;刘露;.企业价值共创型会议的形成路径与机理研究——基于程序化扎根理论的分析[J]科学学与科学技术管理.2026,(01)
[3]赵静怡;王炳成;张强;.社交新零售下品牌-用户叙事耦合对商业模式认同的影响[J]中国流通经济.2026,(04)
[4]王炳成;崔梦洁;赵静怡;.数字化工作重塑对商业模式创新的影响研究——工作意义与工作投入的链式中介效应[J]科学学与科学技术管理.2026,(05)
[5]王炳成;宋菲;孙玉馨;.数据要素视角下数字化商业模式创新的多元实现路径[J]研究与发展管理.2026,(02)
[6]张强;云乐鑫;王炳成;傅晓晖;.组织叙事视角下商业模式裂变的影响机理——来自数字化转型企业的实证研究[J]科学学与科学技术管理.2026,(06)
[7]王炳成;宰飞飞;宋菲;.数字化认同对商业模式创新的影响研究[J]科研管理.2025,(01)
[8]王炳成;何苗苗;赵静怡;.数字化时代工作自主权对商业模式创新的影响研究[J]统计与信息论坛.2025,(01)
[9]王炳成;孙玉馨;.社交电商商业模式抗拒的形成路径与机理——基于扎根理论与fsQCA的混合式研究[J]科学学与科学技术管理.2025,(01)
[10]王炳成;孙玉馨;赵静怡;.数字化转型背景下商业模式跨界融合的形成路径与机理——基于扎根理论与fsQCA的混合式研究[J]管理评论.2025,(05)
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承担国家科研项目    共找到1个
[1]王炳成.员工绩效考评方法和企业发展阶段的匹配对企业绩效影响的实证研究[A].山东科技大学.项目经费 -.2009-06-08.资助文献数 0 篇
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