陈文莉
【姓名】 陈文莉
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;中国共产党;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 素质,人力资本定价,技术创,青岛,管理者,管理者的素质,新能力,理工科大学生,知识结构,制造业,技术创新,制造业基地,人力资本,大学生,技术工人,管理人员,训练与培养,管理型,城市管理,公共安全教育,...
【工作单位】 青岛科技大学
【曾工作单位】 青岛科技大学;
【所在地域】 山东青岛
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[2]程琳杰;陈文莉;.高校大学生功利性入党动机成因分析与矫正策略[J]陕西教育学院学报.2006,(02)
[3]陈文莉;程琳杰;刘广珠;.大学生自我心理治疗的过程、评定和原则[J]现代生物医学进展.2006,(08)
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[7]刘广珠,段兴民,陈文莉.从青岛企业管理者的素质看管理型人力资本定价[J]青岛科技大学学报(社会科学版).2003,(02)
[8]陈文莉,刘广珠.理工科大学生技术创新能力的训练与培养[J]化工高等教育.2004,(02)
[9]刘广珠,李立,于红成,高祀峰,陈文莉.青岛市建设制造业基地的人力资源问题——青岛市制造业人力资源现状调查[J]青岛科技大学学报(社会科学版).2004,(03)
[10]刘广珠,段兴民,陈文莉.企业管理人员知识结构调查研究[J]甘肃社会科学.2004,(06)
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[1]刘广珠;陈文莉;李磊;.构建和谐社会中的和谐管理问题[A].和谐·文明·发展·进步——山东省社会科学界2005年学术年会文集（2）.2005-06-01
[2]刘广珠;陈文莉;.企业中高层管理人员应付方式调查研究[A].第十届全国心理学学术大会论文摘要集.2005-10-01
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