丁长庆
【姓名】 丁长庆
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;自然科学理论与方法;数学;
【研究方向】 企业管理
【发表文献关键词】 保本点,量本利分析,大学教育,知识与能力,松下幸之助,限制条件,问题意识,经验管理,萧条期,管理,科学管理,品牌企业,利润最大值,量本利,边际率,能力的培养,品种条件,分算法,品种法,注重培养,解决问...
【工作单位】 青岛建筑工程学院
【曾工作单位】 青岛建筑工程学院;
【所在地域】 山东青岛
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[1]丁长庆,薄建奎.你对员工的假设是否正确[J]江苏商论.2004,(03)
[2]丁长庆,许滨竑.现代企业如何加强科学管理[J]商业研究.2000,(10)
[3]丁长庆,许滨竑.现代企业管理需要培养和提高员工的问题意识[J]商业研究.2000,(11)
[4]丁长庆,李永江.读松下幸之助经营的辩证法[J]管理工程师.2000,(02)
[5]丁长庆,许滨竑.品牌经营的一种新形式──品牌企业[J]商业研究.2001,(03)
[6]丁长庆.温水煮蛙与问题意识[J]江苏商论.2001,(08)
[7]丁长庆.管理者要善于化对立为统一[J]江苏商论.2002,(10)
[8]丁长庆.高速公路与企业管理[J]科学与管理.2002,(05)
[9]丁长庆,薄建奎.大学教育如何做到知识与能力的统一[J]教育发展研究.1999,(S1)
[10]丁长庆,薄建奎.考虑资源和市场限制条件的量本利分析[J]技术经济与管理研究.1999,(02)
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